JAVANETWORK.CO.ID.SURABAYA – Pemerintah Kabupaten Sumenep resmi membuka kegiatan Profiling ASN (ProASN) Tahun 2025 di Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara (BKN) Surabaya, Selasa (9/12). Acara ini menjadi salah satu langkah strategis Pemkab Sumenep dalam membangun birokrasi modern yang adaptif, berbasis talenta, dan profesional.
Sebanyak 380 aparatur sipil negara (ASN), terdiri dari 142 pejabat administrator dan 238 pejabat pengawas dari berbagai perangkat daerah, hadir untuk mengikuti kegiatan yang digelar sebagai tindak lanjut Surat Sekretaris Utama BKN Nomor 14592/B-NK.02.01/SD/A/2025. Kegiatan ini bertujuan memetakan potensi, kompetensi, dan arah pengembangan karier ASN, sekaligus mendukung penerapan manajemen talenta nasional.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Profiling ASN bukan sekadar penilaian, melainkan instrumen penting untuk memastikan penempatan SDM yang tepat, percepatan pengembangan kompetensi, dan perencanaan suksesi yang lebih terarah,” kata Plt. Kepala BKPSDM Sumenep, Dr. Ir. Arif Firmanto, di sela-sela pembukaan.
Menurut Arif Firmanto, kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen Kabupaten Sumenep untuk membangun sumber daya manusia aparatur yang profesional dan berdaya saing, sejalan dengan upaya transformasi birokrasi nasional.
“Perubahan birokrasi menuju tata kelola yang modern dan berbasis talenta hanya bisa terwujud jika seluruh ASN memiliki integritas, kompetensi, dan semangat untuk berkembang,” tegas Arif. Ia menekankan bahwa ProASN menjadi momentum untuk mendorong ASN menyadari potensi diri sekaligus sebagai motivasi meningkatkan kompetensi di masa mendatang.
Acara ini juga mendapat dukungan penuh dari BKN Kanreg II Surabaya. “Kami mengapresiasi fasilitasi dan dukungan BKN, sehingga kegiatan ini berjalan lancar dan memberikan manfaat nyata bagi pembangunan SDM aparatur di Sumenep,” tutup Arif.
Selain menjadi ajang pemetaan kompetensi, ProASN 2025 di Sumenep diharapkan dapat memperkuat manajemen talenta, mendukung pengembangan karier ASN secara terukur, dan mempercepat transformasi birokrasi yang lebih adaptif.
Kegiatan ini resmi dibuka dengan doa bersama dan harapan agar seluruh peserta dapat mengikuti sesi profiling dengan sungguh-sungguh, memanfaatkan kesempatan untuk menggali potensi diri, serta mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional dan siap bersaing di tingkat nasional. (REDJAVA****)
